多走一公分

      不久前，我在«执行一定有方法»这本书里看到了这么一侧小故事，对我深受启发:汤姆和杰克同事受用于一家超级市场，开始时大家都一样，从最底层干起。两个人都同样勤奋工作，拿着同样的薪水。可不久以后，情况就发生了改变，汤姆受到了老板的重用，担任了更重要的工作，而杰克仍在原地踏步。杰克感到非常失望，终于有一天，他向老板提出辞呈，并质问老板：“我和汤姆一样勤奋的工作，为什么他得到提升，而我却仍然没有什么变化?”老板耐心的听着，他了解这个小伙子，工作肯吃苦，但似乎缺了点什么，三言两语还说不清楚。

      于是老板让他们2个人去集市上去，看看今天有什么卖的：杰克去了很快回来说，集市上只有一个农民拉了车上的豆在卖。老板问一车大概多少袋，杰克赶快又去集市问了；老板又问价格多少？杰克有跑到集市去问。而汤姆去了集市回来向老板报告：到现在为止只有一个农民在卖豆，有30袋，价格适中，质量好，他带回来几个让老板看，这个农民一会儿还将弄几箱西红柿上市，据他看价格还算公道，可以进一些货。汤姆不仅把样品带回来了，还把那个农民带了回来。此时老板转向杰克说：“现在你知道为什么汤姆薪水比你高了吧?”

从这则故事里看，杰克也不是不勤奋，他忠实的执行老板的命令，毫无怨言的跑了三次。而汤姆只跑了一趟，但得到的结果却大不一样。因为态度不同，同样的工作，也会干出不一样的效果；而干同样工作的人，也会有不同的收获和体验。

      一公分的长度也许是微不足道的，但是，就是这些微不足道的一公分，就会让你的工作发生很大的变化。尽职尽责地完成自己工作的人，只能是一名合格的员工，如果多这么一公分，你就完全可以成为一名优秀的员工，让你的老板对你刮目相看。

     “多走一公分”其实是一个大家都明白的道理，关键看你是否去“走”。在我们日常生活中，有许多地方都要我们多走 “一公分”，你将会得到意想不到的回报。对于我们内勤的工作来讲，更是应该在处理每件事情上都多走一公分，多问几个为什么，在做好本职工作的基础上更进一步的去想问题，让每件事情都会做的更加完善，而且自己从中也可以悟出很多道理，得到更多的经验。例如，在处理一个协同时，不仅要按时按量的完成，而且在完成之前应该仔细检查一下有没有问题、哪些需要记录下来，避免以后犯同样的错误等等，这样即避免重复劳动，又提高了工作效率。当领导交代一项工作时，不要盲目的去工作或者执行，应该先分析一下下一步应该如何去做，在执行的过程中应该多走一步看看，不要只是局限于领导交代的这个事情上。只有多走一步，你将会发现得到的结果将会更加完美或者是完全不同的结果。

     “每天多走一公分”，不是只是语言上讲，而是要具体落实到行动上，如果我们每天每个人都能这么做，那么我们都在慢慢的进步，大家不要认为这一点点领导看不到，其实不管是领导还是老板，他们每天都在关注我们的进步。只要有进步，总有一天会成功的！

      那么，就让我们大家立即行动起来吧，永远保持主动领先的精神，以积极的心态去做事，每天多走一公分，那么就是向成功更加迈进了一步。（摘自《海洋王人》  作者：曾晓晗）