做一个懂得感恩的员工
发布时间：2009-06-26 点击数：220
许多成功人士在谈到自己成功经历时，往往过份强调个人的努力因数。事实上，每
个登峰造极的人，都获得过别人的许多帮助。一旦你设定出成功的目标并付诸行动之
后，你就会发现自己获得过许多意料之外的收获。你应该时刻感谢这些帮助你的人，感
谢上天的眷顾。
生而为人，要感谢父母的恩惠、感谢国家的恩惠、感谢师长的恩惠、感谢大众的恩
惠。没有父母养育。没有师长教诲、没有国家爱护、没有大众助益，我们何能存于天地
之间呢？所以，感恩不但是美德，而且感恩还是一个人之所以为人的基本条件。
如今的年轻人，自从来到人世间，都是受父母的呵护，受师长的指导。他们对这个
社会没有一丝贡献，却牢骚满腹，抱怨不已，看这个不对那个不好，视恩义为草芥，只
知仰承大地的甘露之恩，只知道索取，却不知付出，可见其内心的贫乏。
羔羊跪乳，乌鸦反哺，动物尚且懂得感恩，何况我们作为万物之灵的人类呢？我们
从家庭到学校，从学校到社会，重要的是有一颗感恩之心。我们教导子弟，从小就要知
道所谓“一粥一饭，当思来之不易；一丝一缕，应知物力维艰”，目的就是要他懂得感
恩。
感恩已经成为一种普遍的社会道德。然而，人们可以为一个陌生人的点滴帮助而感
激不尽，却无视朝夕相处的领导的种种恩惠，将一切视之为理所当然，并认为他们之间
就是一种纯粹的商业交换关系。这是许多企业领导和员工之间的矛盾紧张的原因之一。
的确，雇佣和被雇佣是一种契约关系，但是在这种契约关系的背后，难道就秒月一
点同情和感恩的成份吗？领导和员工之间并不是对立的，从商业的角度，也许是一种合
作共赢的关系；从感情的角度，也许有一份亲情和友谊。
你是否曾经想过，写一张纸条给你的上级，告诉他你是多么热爱自己的工作，多么
感谢在工作中获得的机会。这种深具创意的感谢方式，一定会让他注意到你—甚至可能
提拔你。感恩是会传染的，领导也同样会以具体的方式来表达他的谢意，感谢你所提供
的服务。
真正的感恩应该是真诚的，发自内心的感激，而不是为了某种目的，迎合他人而表
现出的虚情假意。与溜须拍马不同，感恩是自然而然的情感流露，是不求回报的。一些
人从内心深处感激自己的领导，但是由于惧怕；流言蜚语，而将感激之情隐藏在心中，
甚至可以的疏离领导，以表自己的清白。这种做法是何等的幼稚啊！
感恩并不仅仅有利于企业和领导。对于个人来说，感恩是富裕的人生，他是一种深
刻的感受，能够增强个人的魅力。开启神奇的力量之门，发掘出无穷的智能。
感恩和慈悲是近亲。时常怀有一颗感恩的心，你会变得更加谦和，更加高尚。每天
都用几分钟时间，为自己能有幸成为企业的一员而感恩，为自己能遇到这样的领导而感
恩。所有的事情都是相对的，不论你遭遇多么恶劣的情况。
当你的努力没有得到相应的回报，当你准备辞职调换一份工作时，同样也要心怀感
激之情。每一份工作、每一个领导都不是尽善尽美的。在辞职前仔细想想，自己曾经从
事过的每一份工作，多少都存在着许多宝贵的经验和资源，那些失败的沮丧、自我成长
的喜悦、严厉的领导、温馨的工作伙伴，还有值得感谢的客户，这些都是我们人生中值
得学习的经验。
如果你每天能怀着一颗感恩的心去工作，那么，你工作的心情自然是愉快而积极的。你
的责任心也会与日俱增。
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