工作就是责任

      人生下来时，只能说是活在这个世界上，长大之后，或者的含义便应运而生了，那就是要通过有价值的劳动活动获得生命的意义，自然要体会工作的价值。其实，这就是一种责任。不言而喻，工作时劳动的产物，有了养活自己和家庭的工作，意味着我们要有工作的责任心，就是要体现对工作责任。“今天工作不努力，明天努力找工作”这句话过去式衡量我们的工作的标准，今天对我们来说任然是衡量我们工作的标准。

      责任是一种动力，是一种觉悟，在不同的时代有不同的含义。在当今的年代，“责任”是在不同的岗位上敬业奉献。有人说，责任是风，加大力度，就能驱散漫天的乌云；责任是火，增添柴薪，就能照明前进的道路；责任是花，经过孕育，就能结出诱人的果实；责任是我们生存的所在，有了责任，才有奋斗。

      责任是一种动力，是一种使命，是个人与企业发展的驱动器；个人因责任而生活更加精彩，企业因承担社会责任而成长和发展更快。

      工作就是意味着责任，每个职位所规定的工作任务就是一份责任。有了责任感，我们就有勇气排除万难、争取胜利。所以，既然我们选择了从事某项职业，就应该负担起这份责任——尽心尽力、尽职尽责，满腔热情和高度负责的精神把自己的工作做好，真正做到“为读者找书，为书找读者”。

      每个人在自己的工作岗位上，都希望把工作做好；要做好工作，需要有一定的智商，但仅仅靠聪明却不能取得成功。有一条最重要的因素，那就是责任——一种努力行动、是事情结果变得更积极的心态！

      对于一个员工来说，要提升工作的业绩，必须提高自身的责任感；对于企业来说，提高团队绩效的好方法就是提升员工的责任感。敢于说“做不到我的责任”！一个企业成功的员工也一定是负责任的员工，他应该经常会问“我如何将这件事情做好?”“我如何做得比别人更好”这样一些有助于完成任务的问题。

      其实，当一个人去完成某一项工作时，实质上就是在履行一种契约，责任感就是对契约的遵守和敬畏。只有信仰的力量和自我约束，才能促使一个人不仅能准确无误的去完成工作，而且，还充满着自豪和荣耀。

      一流人才的核心素质是，当遇到问题和困难的时候，他们总是能够主动去找方法解决，而不是找借口回避责任，找理由为失败或则不愿履行责任辩护。

      生活是公平的——有时对我们有利，有时不利。我们在职场上都会经历失败和打击，都会面对各种各样的问题。对此既不能逃避，又不能盲目乐观，不敢直面问题，乐观地等待着，我们需要的是敢于主动面对问题的乐观——想尽一切办法搞定它！

      任何一个企业员工，要用“首先是为自己打工，然后才是为老板打工”的态度很好得处理自己与组织之间的关系。在工作中“立主人志，尽主人责，操主人心，说主人话，办主人事，干主人活，用主人权，受主人益，享主人乐。”这种对工作的负责就是对自己的成长负责。无数事实表明，严于律己、敢于负责其实是一种修为、一种素质，自我迁就、自我放任虽然也影响到企业，但更重要的是对自己的成长不利。因为责任所以坚持，谁都有过山穷水尽的时候，但经过思考，想尽办法，坚持，坚持，才会有新的气象。

      另外，责任不仅仅是对自己，对他人负责也是对自己负责，单单一个人是不能取得成功的，成功都需要一个团体；不管人们的认识程度怎么样，但尊重敢于承担责任的人确是大家共同的行为。当一个人敢于承担责任，他就拥有了号召力，拥有了威信，进而获得大家的拥戴。只有当两个或者两个以上的认为做出某种选择而共同分担有意义的责任时，才衬得上是协作。共同分担是根据各方的决策能力高低来分配责任。如果没有其他合作者的付出，一方不可能单独而连贯地完成任务。协作是共同负责，而不是我管你不管，或你管我不管。责任来了，无论是否有明晰的界定和归属，承担起来，你才是一个有价值的人。从而也为自己的成长增砖添瓦。应该坚信，没有团队的成功就没有个人价值的实现，没有团队的协同就没有强大的组织执行力。而团队的成功必须依赖每一位员工对责任的承担，团队的协同必须依赖于每位员工对结果导向的追求。

      让我们每一个人都成为一个负责任的人，把我们的工作从内心里面当成自己的一种责任！(摘自《海洋王人》  作者：肖嵩）